ING Bank Personel Alımı

ING Bank Personel Alımları 2015 ile ilgili duyuruları bu sayfadan takip edebilirsiniz. ING Bank iş ilanları açık pozisyonlar eş zamanlı olarak güncellenecektir.

ING Bank İnsan Kaynakları (İK) tarafından açıklanan iş ilanları eş zamanlı olarak paylaşılacaktır.

Bankamızda işe alım süreci, fırsat eşitliği esasına dayanmakta ve İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde yer alan kriterlere göre yürütülmektedir. Hedefimiz boş olan kadrolara, göreve en uygun kişilerin getirilmesidir. Bu doğrultuda, özellikleri görevin gerektirdiği nitelikler ile en çok örtüşen adaylara iş teklifi yapılmaktadır.

1- İş Başvurusu

Bankamızda profilinize uygun bir pozisyon açıldığında değerlendirilmek üzere “Genel Başvuru” yapabilir veya ilan verilen bir pozisyon için başvurabilirsiniz. Tüm iş başvurularının internet sitemizdeki başvuru formundan gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

Başvurular bankacılık deneyiminize ve eğitim durumunuza göre değerlendirilmekte olup başvuru formunda belirttiğiniz tercihler de her zaman dikkate alınmaktadır. Bu nedenle, başvuru formundaki tercih alanlarının dikkatli ve düşünerek doldurmanız yararınıza olacaktır.

2- Yeterlik Ölçüm Testi

Yetkili Yardımcısı ve alt ünvanlardaki pozisyonlara yapılan başvurularda Yeterlik Ölçüm Testi uygulanmaktadır.

Başvuruları uygun bulunan adaylar sitemizdeki Başvuru Mesaj Penceresi, telefon, SMS ya da e-posta yoluyla Yeterlik Ölçüm Testi’ne davet edilirler. İlgili kadronun gereksinimleri doğrultusunda adaylara ek testler de uygulanabilir. Başvuru tarihinden itibaren 6 ay içinde Yeterlik Ölçüm Testi’ne davet edilmeyen adayların başvuruları arşive alınır.

Yeterlik Ölçüm Testi’ne katılan adaylar, testten aldıkları puana göre en yüksekten düşüğe doğru sıralanırlar. Adaylar kadro gereksinimi olması halinde teste katılım tarihinden itibaren 6 ay içinde mülakata davet edilirler. Sınav tarihinden itibaren 6 ay içinde mülakata davet edilmeyen adayların başvuruları arşive alınır.

Yeterlik Ölçüm Testi’nde 2 defa başarılı olamayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaz.

3- Bireysel Mülakat

Bireysel Mülakat aşaması hem Yeterlik Testi’nde başarı göstermiş, iş deneyimi olmayan adaylara, hem de deneyimli adaylara uygulanmaktadır. Mülakatta başarı gösterenlere kadro gereksinimlerimiz doğrultusunda iş teklifi yapılır. Mülakat tarihinden itibaren 6 ay içinde görev teklif edilmeyen adayların başvuruları arşive alınır.

Mülakat sonucu olumsuz olan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmaz.

Bu süreçlerin amacı boş olan kadrolarımızın en uygun adaylarla doldurulmasıdır. Bu doğrultuda adaylar arasından öncelikle özelikleri görevin gerektirdiği niteliklerle en iyi düzeyde örtüşenlere iş teklifi yapılmaktadır.

ING Bank Personel Alımı
ING Bank Personel Alımı

ING Bank İşçi, Eleman, Personal Alımları İle İlgili Alt Kutucuğu Kullanabilirsiniz.

Benzer Yazılar

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Close